Tag: Communiqué de Presse

COMMUNIQUÉ DU COMITÉ RÉGIONAL CGT PACA , Graves attaques contre la Formation Professionnelle

COMMUNIQUÉ DU COMITÉ RÉGIONAL CGT PACA , Graves attaques contre la Formation Professionnelle La CGT a décidé de publier une lettre ouverte à Christian ESTROSI pour faire part de l’inquiétude des personnels des organismes de formation et des salariés de PACA face aux orientations du nouvel exécutif régional en matière de Formation Professionnelle. Réduction du budget régional de la Formation des adultes, alignement de la formation sur les besoins exprimés par le patronat, remise en cause des finalités émancipatrices de la formation, etc… Autant d’axes forts de la politique régionale qui auront des répercussions sur l’emploi dans les organismes de formation et sur l’offre de formation professionnelle pour les adultes en PACA. Les organisations CGT concernées ont demandé, courant juillet, à rencontrer M. CHENEVARD, Vice-Président délégué à la Formation. A ce jour, aucun retour de sa part ! C’est pourquoi avecle Comité Régional CGT PACA, elles ont décidé d’un rassemblement devant le Conseil régional le Mercredi 12 Octobre à 10h00 afin de se faire entendre. Une conférence de presse sera organisée à 11h00 sur le parvis du Conseil Régional à laquelle nous vous convions. Marseille le 07 Octobre 2016 2016-10-07-101-communique-de-presse-formation-professionnelle-en-paca

Lien Permanent pour cet article : https://cgt06.fr/communique-du-comite-regional-cgt-paca-graves-attaques-contre-la-formation-professionnelle/

La stigmatisation des cheminots, la CGT dit ça suffit !!

La stigmatisation des cheminots, la CGT dit ça suffit !! Une fois n’est pas coutume, depuis sa prise de fonction à la tête de la région PACA, le Président Christian Estrosi stigmatise directement les cheminots et la CGT sur leur possibilité d’utiliser leur droit de grève qui, pour rappel, est un droit constitutionnel. Celui-ci devrait mettre autant d’énergie …

Lire la suite

Lien Permanent pour cet article : https://cgt06.fr/la-stigmatisation-des-cheminots-la-cgt-dit-ca-suffit/

Egalité professionnelle : #VieDeMère, avoir une carrière c’est toute une histoire

Egalité professionnelle : #VieDeMère, avoir une carrière c’est toute une histoire Ce lundi 3 octobre, à l’occasion de la semaine de l’égalité professionnelle, la CGT des Ingénieurs, cadres et techniciens lance une campagne nationale intitulée « #VieDeMère, avoir une carrière c’est toute une histoire ». Plafond de mère Grâce à l’élévation du niveau de qualification des femmes, l’encadrement se féminise. Pourtant, les inégalités entre femmes et hommes au travail sont tenaces en termes de déroulé de carrière, d’accès aux responsabilités ou de rémunération. Le plafond de verre joue à plein. L’origine de ces discriminations qui peuvent aller jusqu’au licenciement : le « soupçon de maternité » qui pèse sur les femmes, suspectées d’être avant tout des mères ou de futures mères et donc d’être aujourd’hui ou à terme moins engagées dans leur travail. Avec cette campagne, l’Ugict-CGT veut faire voler en éclats ce « plafond de mère ». Présentéisme et tâches domestiques : mission impossible Pour beaucoup de femmes, être mère tout en ayant une carrière professionnelle s’apparente à une mission impossible. Pourquoi ? Parce que le monde du travail fonctionne sur le modèle du présentéisme – les cadres travaillent en moyenne 44h30 par semaine, les tech 42h30 – et que ce sont toujours les femmes qui assument la majorité des tâches domestiques. Résultat : le nombre de burnout est deux fois plus élevé chez les femmes. Réduire le temps et la charge de travail  Avec les propositions concrètes que porte l’Ugict-CGT à travers cette campagne, l’objectif est de supprimer les obstacles que rencontrent les femmes dans leur déroulement de carrière et leur progression salariale. Des avancées à tous les niveaux sont nécessaires : dans la loi et les politiques publiques, mais aussi avec la négociation de branche et d’entreprise. Une campagne en 3 volets Des témoignages de #VieDeMère, que cela soit ces petites phrases entendues trop souvent au travail, ex : « Votre cv est intéressant, mais vous avez des enfants ? », ou ces récits de vécu qui illustrent les discriminations subies par les femmes. L’enjeu : transformer ces situations endurées individuellement en une question de société. Une information sur les droits existants, peu connus des salarié-es comme des managers et DRH, pour que les salariées confrontées à des discriminations puissent faire respecter leurs droits, notamment en sollicitant la CGT. Une interpellation du patronat et du gouvernement, avec une série de propositions concrètes pour gagner des avancées. Une campagne 2.0 L’Ugict-CGT a fait le choix de développer une campagne 2.0, s’appuyant sur les potentialités démocratiques du web pour permettre la participation des salarié-ˇ‐es, qui pourront témoigner mais aussi donner leur avis sur les réseaux sociaux avec le #VieDeMere et le site de la campagne vdmere.fr. Avec la loi du 4 août 2014, ce sont maintenant 8 lois qui traitent de l’égalité femmes-hommes. Cependant, en l’absence de contraintes et de sanctions, ce dispositif législatif est insuffisant. C’est pourquoi l’Ugict-CGT continuera à se mobiliser pour obtenir des dispositions légales plus astreignantes et des avancées significatives pour les femmes. 03102016-cp-viedemere

Lien Permanent pour cet article : https://cgt06.fr/egalite-professionnelle-viedemere-avoir-une-carriere-cest-toute-une-histoire/

RENTREE SOCIALE: Toujours Mobilisés pour le retrait du projet de Loi Travail !

COMMUNIQUE DE PRESSE RENTREE SOCIALE: Toujours Mobilisés pour le retrait du projet de Loi Travail ! Le 15 Septembre prochain, en action, en grève et en manifestation à 10h PLACE MASSENA à NICE ! Comme l’ont signifié des centaines de milliers de salariés, sans emplois ou retraités qui ont écrit, cet été au Président de la …

Lire la suite

Lien Permanent pour cet article : https://cgt06.fr/rentree-sociale-toujours-mobilises-retrait-projet-de-loi-travail/

Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi !

Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi ! jeudi 1er septembre 2016 La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant …

Lire la suite

Lien Permanent pour cet article : https://cgt06.fr/mauvais-projet-de-loi-devient-mauvaise-loi/

Lire plus